互联网行业的部门通常可以分成6类
admin
2019-06-10 17:50

  5G时代粉墨登场,互联网行业即将进入新的征程。数字科技的不断发展,使互联网行业愈加成熟,腾讯、阿里巴巴、百度等登上互联网时代的主舞台,同时衍生出各类型的就职岗位。

  数据显示,职场转型方向排在首位的是互联网及移动互联网行业,那么互联网有哪些行业分类呢?都有什么样的就业岗位?大学生如何抓住机会成为互联网行业中的佼佼者?

  综合性的咨询平台:例如“三大门户”(新浪、搜狐、网易)、腾讯新闻、凤凰新闻等

  不同于“信息搜索”,信息聚合网站把网络上常用的信息进行汇总,方便人们的使用,主要包括以下两个类别:

  主要包括供应链管理、人力资源管理、CRM客户关系管理、投招标系统、审计管理、办公管理等。

  垂直行业:主要是各个行业的采购,比如中国化工网(卖化工产品)、聚美优品(卖美妆)、携程网(卖出行服务)

  企业自建:和上两个不同的一点在于,企业自建是以企业自己生产的产品为主,而上面两类则是更多地提供一个平台性质服务,常见的企业自建包括苏宁、国美、海尔的在线商城。

  垂直招聘:例如专注应届生的应届生招聘网、梧桐果招聘,专注互联网招聘的拉钩网等。

  近两年A和T争得十分火热的一个领域,常见的交易支付产品包括:支付宝、微信支付、银联在线、百度钱包

  其他:随着互联网金融的进一步发展,互联网的商务应用越来越难以分类,包括很火的P2P理财产品(蚂蚁聚宝)等,就不单独分类,全部放在“其他”这个类别里。

  互联网最早出现的时候产生的需求,邮箱只能解决非即时消息需求,而即时通讯软件则解决了在线消息的天下,主要包括两个类别

  在上网速度越来越快之后,人们不满足于消息的传递,逐渐开始对音频、视频有了需求,主要包括三个类别

  在互联网用户多起来之后,由于个性化需求越来越多,而对交流娱乐方面产生的一个新的领域,包括博客、微博、威客、播客、在线RSS、换客等。

  随着时间的发展,社区和web2.0应用的区分度、甚至与即时通讯的区分度越来越模糊,在相对早一些的时候,社区的出现也是一个新的领域。

  手机游戏:天天系列(爱消除、酷跑)、欢乐系列(斗地主、麻将)、全民系列(打飞机、突击)、也包括平板电脑上的游戏

  电脑游戏:英雄联盟、dota2、剑灵、炉石、魔兽世界、梦幻西游、地下城与勇士、穿越火线

  很多传统的纸媒或者广播/电视,在互联网出现之后依托一些平台或者门户开发了其自己的网络版“媒体”:比如人民日报、央视网等。

  后期十分火热的概念,很多个人在微信公众平台、今日头条等自媒体平台上开办自己的媒体。

  随着共享经济模式的提出,当前不断涌现出各种不同的以共享方式获得巨大流量的模式,例如:uber、滴滴快车这类以私家车共享的方式代替出租车的模式,流行的共享自行车青桔、小蓝、OFO、摩拜单车等。

  互联网行业的部门通常可以分成6类,分别是产品、运营、市场、技术、设计、职能。

  主要负责产品设计和更新迭代,日常工作有产品调研,方案策划,原型图设计,通常会和运营、技术部门对接。

  产品部门需要深刻了解、满足用户需求,不能脑补; 需要较强的调查能力,懂得解读数据; 因为需要和技术、运营部门对接,提各种需求,还需要很好的跨部门沟通协调能力。

  入行要求比较高,而且综合能力要求很强。所以市场需求量大,但好的产品经理并不多,入职薪资相对比较高,入行长时间后,薪水涨幅空间很大。

  运营部门的岗位设置有:运营总监、内容运营、产品运营、用户运营、数据运营、活动运营、社群运营、新媒体运营等等。

  运营岗位的要求通常有:强大的创意和内容输出能力、沟通能力和执行力、对数据的解读能力。如果你曾经学过统计学,对运营工作也会有帮助噢。

  入职难度不高,但需要大量的时间和经验的积累来做好,精准拿捏用户的需求,时刻掌握用户的使用习惯和需求痛点来制定内容。

  小白如果要入行互联网,新媒体运营是个不错的切入点。因为职责综合性强,各种东西都会学到一点,有利于后面转职提升。

  在一些职能划分得没那么细的公司,市场可能和运营在同一个部门。但是细致点来说,市场部门和运营部门还是有区别的。

  和运营部门不同的是,运营一般关注用户的留存、促活、转化,针对的是已有的用户,维护与用户间的关系。而市场更多关注的是品牌、传播、导流。根据业务的细化程度,两个部门的关注点是可以有很大不同的。

  对市场部门来说,了解市场动态和掌握竞品情况非常重要,还要确保公司和产品的口碑。

  市场部门的通用要求是对产品的理解、沟通能力、执行能力,又会因为职能区别而有所不同。

  通常是用程序语言来完成软件的设计开发,另外还需要测试、维护、升级。一般人可能会把他们叫成“程序猿”。

  设计部门的职能划分通常有UI设计师、交互设计师、平面设计师,视觉设计师。

  对设计类岗位的要求,主要体现在审美上。要能做出符合要求的设计,对美术、创意的专业性要求很高。常见的需要掌握的软件有PS、AI、AE等等。

  其中,设计经理/主管、设计总监、视觉设计经理/视觉设计总监 交互设计经理/主管、交互设计总监、用户研究经理/主管、用户研究总监,初始工资较高。

  主要是对公司运作起到支持作用的部门,不仅限于互联网公司,任何公司都会有。

  一来运营部门涵盖的类型多,例如内容运营、产品运营、用户运营、数据运营、活动运营、社群运营、新媒体运营等,并且双微一抖营销方式的出现,使自媒体发展更加迅速,只要有某个平台的一定运营经验以及不错的个人产品和互联网营销思维,都能够有机会做新媒体运营。

  二来运营部门发展路径多,做运营必须内容编辑、文案、数据、营销、活动等方面都涉及一些,可以迅速了解公司各部门以及业务,并且可以随着个人的努力和历史的进程发展提升,专注与生产编辑内容可进化成新媒体总编,专注于营销形式的可进化成运营总监等。

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